新鸥鹏物业集团总经理张永（右）蒙受颁奖

新鸥鹏物业为新生入学提供人性化供职

6月16日，中国指数研究院、中国房地产TOP10研究组在京发布了“2017中国物业百强企业榜”，新鸥鹏凭借其在文化教育物业供职方面的突出贡献获评“教育物业第一名”。

中国物业供职百强企业研究功效发布会被誉为物业供职行业的“奥斯卡”。评委专家暗示，新鸥鹏物业真正做到了将文化教育与物业供职有机融合，成为行业转型升级的样本。

不单如此，新鸥鹏还凭借稳重的经营默示、优质的供职模式、巨年夜的倒退潜力再次荣膺“2017中国物业供职百强企业”殊荣前30强，以及物业称心度TOP10等多项年夜奖。

这也是新鸥鹏物业延续6年连任中国物业百强，同时上榜的还有万科、龙湖、金科等出名物业企业。

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新鸥鹏物业定义中国教育供职标准

中国物业解决协会数据表现，截至2016年底，全国共有10万多家物业供职企业。全国性的出名物业供职企业各自发力，谋求新的倒退模式，新鸥鹏物业则始终坚守于教育物业。

教育+物业

打造0-100岁全生长周期供职

买房子，便是买生活。新鸥鹏物业成立19年来，始终关注每一个业主的生长，不竭测验考试引入优势的教育资源，为业主搭建起一个共生长的平台。

当初，新鸥鹏旗下的所有小区正在逐步创立涵盖全生命周期的社区教育供职体系，开展各类兴趣培训班，如少儿拉丁舞、少儿街舞、少儿书法及各类中小学的培训课程、成人兴趣培训供职，通过独创的文化教育供职模式，为业主提供丰富的高质量文化教育培训供职，打造 0-100岁全周期教育生长供职。本年，为让更多的家长享受新鸥鹏的优质教育资源，“新鸥鹏家长年夜学”将谋划举办20场。

供职+院校

制定658项供职标准

如果说把优势教育资源带到社区，缔造了0-100岁全生命周期生长供职是新鸥鹏物业的特色，那么在院校物业供职中心，新鸥鹏物业的6个环节、5个场所、658项标准则树立了行业的楷模。

10余年的教育物业解决实践，新鸥鹏物业从校园建设阶段就开始到场，为师生提供开学前的全方位包管。

重新生报到那一天开始，到最后结业离校，物业全程提供精细化的人性关怀供职，形成院校物业平安供职、工程供职、公寓供职、环境供职、舍区供职、教学供职、活动供职等一系列的常识功效和解决标准，打造高等院校物业供职新标杆。

“我们的策略目标便是打造行业当先的文化教育物业供职品牌，既显露在供职的标准上，更显露在人文关怀上，我们做到了让师生的每一次返校都有是回家的感觉。”新鸥鹏物业集团总经理张永暗示。

目前，新鸥鹏在管院校包括幼儿园、小学、中学、中职院校以及高等院校，是中国首屈一指的“K12+”高校物业供职企业。

为行业建“黄埔军校”

输送标准化供职人才

物业供职从来是劳动密集型行业，从业人员的标准是否够高直接决定供职程度，决定业主的称心度。为全面推动中国文化教育物业供职的标准，新鸥鹏物业率先在重庆年夜学城成立物业商学院，河北物业网，不竭为文化教育物业供职的主题注入新的内涵，这是重庆乃至西南地区物业行业首家专业的“黄埔军校”。

新鸥鹏物业商学院推行“军事化的解决，管家式的供职”，让学员能迅速把握工作要领，确保新鸥鹏物管家的供职标准获得完美执行。

张永举例说，“最基础的保洁专业，至少都要培训3个月，且通过考核后才华上岗，培训内容包括制度、操作尺度，甚至细到每一个动作的供职标准、每一项洁具的使用时长。”目前，新鸥鹏物业商学院在训人员有500余人。

物业是与业主沟通的桥梁，新鸥鹏物业践行着“知心管家，让您放心在家”的供职理念，足够发扬集团的教育优势，博得市场和业主的认可，正在努力实现“打造中国文化教育物业供职当先品牌”的宏伟策略目标。

业界评论》

趋势变优势

“教育+”模式成行业楷模

2017年新鸥鹏旗下财产齐头并进，默示十分抢眼。2月，中国工商银行授信700亿元助推新鸥鹏“教育+”财产提速；3月，物业安徽，新鸥鹏地产获评中国房企50强；5月，获评“中国特色财产新城运营优秀企业”称呼；如今，新鸥鹏物业又获评全国教育物业NO.1。