为做好连平县工业园区服务中心工作人员招聘工作，依据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)等有关文件规定，经连平县人力资源和社会保障局同意，现将有关事项公告如下:

一、招聘职位

本次招聘有2个岗位，招聘人数共2名。详见招聘职位表(附件1)。

二、招聘范围、对象

具体招聘岗位、专业、人数、资格条件等详见《连平县工业园管理委员会下属事业单位2019年公开招聘工作人员职位表》。

三、报考条件

(一)报考人员必应当具备下列基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、无违法犯罪记录，无不良征信记录;

5、具有正常履行职责的身体条件(即身体条件符合《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》)和拟聘岗位所需的专业技术能力和其他资格条件;

6、具有全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专学历，年龄为30周岁以下(报考人员年龄计算以公告当日为限);

7、法律、法规规定以及职位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1、受过刑事处罚、治安处罚的;

2、受过党纪、政务(纪)处分的;

3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

4、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定未满五年的;

5、曾在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

6、法律、法规或规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名(现场报名)

(一)时间：2020年1月6日至2020年1月8日(上午9：00-11:30 ;下午15:00-17:00)

(二)地点：连平县工业园管理委员会办公室206室。

(三)报名程序及须提交材料：

1.报考者应在规定时间内携带须提交的材料到指定地点报名，填写并递交《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，经审核符合应聘资格条件的，发给准考证。

2.须提交材料：

(1)本人近期正面免冠同版大一寸彩色证件照3张;

(2)身份证原件及复印件(正反面复印在同一页);

(3)户口簿原件及复印件(户主资讯和应聘人员资讯复印在同一页);

(4)学历证书原件及复印件;

(5)报到证原件及复印件(如无报到证原件，则复印件需要盖人事档案所在单位公章);

(6)暂缓就业毕业生需提供《普通高校毕业生暂缓就业协议书》原件及复印件;

(7)县级以上部门计生行政部门出具的计划生育证明;

(8)在职人员报考必须事先征得工作单位及其上级主管部门同意，出具同意报考证明并加盖公章;

(9)填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(正反面填写)。

以上证件审核原件，收复印件;证明材料收原件。报名材料不齐者全者，不接受报名。

(四)其他注意事项。

1. 报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个职位的，取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、资讯，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

2.机关、事业单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位同意，并在报名审核时出具工作单位报考书面证明。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人发〔2017〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通)〔2008〕50号)等有关文件规定，服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”人员，自服务期满之日起3年内报考的，笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，报名时注明服务的基层项目名称、合格证书编号。

五、考试

报考连平县工业园区服务中心事业单位工作人员职位考生，参加笔试和面试，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算总成绩。

(一)笔试：采用闭卷形式进行，委托具有考试命题资格的专业考试机构统一命题，统一评分，满分为100分。

1.时间：2020年1月15日上午9：00-11：00。

2.地点：详见准考证。

3.考试要求：

(1)考生于1月13日下午到县工业园管委会办公室206室领取准考证。

(2)考生凭准考证、身份证进入考场。

(3)考生及监考人员不得携带任何通讯工具进入试室。

(4)考试成绩在连平县人民政府门户网站公布，凡笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入资格复审。

(二)面试：采取结构化面试方式进行，主要是考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、人际合作意识与技巧等能力素质，面试满分为100分。