因工作开展需要，通州区潞城镇政府成立集体所有制非公司企业法人单位——北京潞城园林绿化管理中心，从事潞城镇平原生态林养护管理工作。

　　现特面向社会公开招聘总经理、副经理、部门负责人、办公工作人员、专业技术人员等20人。年薪10万-25万，并缴纳保险和住房公积金。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公正、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，面向全市公开招聘，统一考试，择优聘用。

　　二、招聘岗位及人数

　　潞城园林绿化管理中心总经理1名、副经理2名、部门负责人4名、办公人员11名、专业技术人员2名。

　　三、岗位相关资讯

　　(一)潞城园林绿化管理中心总经理 1名

　　1)主要职责：

　　按镇政府的工作要求，中国物业搜索，组织开展全镇林场范围内平原生态林的养护、管理、经营，负责公司的全面工作。

　　2)资格条件：

　　☆年龄45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。

　　☆全日制本科及以上文化程度。

　　☆品行端正，责任心强，具有奉献精神。

　　☆具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　☆了解潞城镇地区情况，有较强综合协调和统筹能力，具备企业领导管理能力。

　　☆在政府部门、基层有工作经历，具备绿化养护管理工作经验者优先。

　　3)岗位待遇：

　　年薪不低于25万元人民币。合同期内，按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴员工个人承担部分。

　　(二)潞城园林绿化管理中心副经理 2名

　　1)主要职责：

　　协助总经理开展公司综合事务及绿化养护业务管理工作。

　　2)资格条件：

　　☆年龄45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。

　　☆全日制本科及以上文化程度。

　　☆品行端正，责任心强，具有奉献精神。

　　☆具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

　　☆主管后勤副经理职务，具备后勤综合事务、人力资源、财务等5年及以上管理工作经验者优先。

　　☆主管养护业务副经理职务，要求林业专业学校毕业，具备5年及以上绿化养护管理工作经验者优先。

　　☆在政府部门或基层有工作经历者优先。

　　3)岗位待遇：

　　年薪不低于20万元人民币。合同期内，山西物业，按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴员工个人承担部分。

　　(三)部门负责人 4名

　　1)主要职责：

　　协助副经理开展综合办公、人力资源、财务、后勤保障、养护管理、生产技术、林保等工作。

　　2)资格条件：

　　☆年龄45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。

　　☆全日制本科及以上文化程度。

　　☆身体健康、品貌端正、吃苦耐劳、遵纪守法。

　　☆综合办公及后勤保障部门负责人职务(1名)，要求有较强综合协调能力，具备办公室综合工作3年以上管理工作经验者优先。

　　☆人力资源及财务部门负责人职务(1名)，要求有相关专业学历或行业工作资格，具备人力资源或财务工作3年以上管理工作经验者优先。

　　☆养护管理部门负责人职务(2 名)，要求具备林业专业本科及以上学历，具备林业工作3年以上管理经验者优先。

　　3)岗位待遇：

　　年薪不低于15万元人民币。合同期内，按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴员工个人承担部分。

　　(四)办公工作人员 11名

　　1)主要职责：

　　负责协助部门负责人开展具体工作。

　　2)资格条件：

　　☆年龄40周岁及以下(1979年1月1日以后出生，物业天津，财务会计人员年龄不限)。

　　☆全日制大专及以上文化程度。

　　☆身体健康、品貌端正、吃苦耐劳、遵纪守法。

　　☆综合办公室职员(3名)，要求具备基本office办公软件操作、文书及后勤管理能力。

　　☆人力资源和财务职员(2名，其中人力资源1名，财务1名)，具有人力资源或会计从业资格证书，从事过相关专业工作3年以上者优先。

　　☆养护管理部门职员(6名)，要求有一定组织管理能力，有绿化养护带工经验者优先。

　　☆具备机动车驾驶执照者优先。

　　3)岗位待遇：