根据《关于做好第八届贵州人才展览会事业单位引进人才有关工作的通知》《关于做好第八届线上线下贵州人博会事业单位引进人才评审工作的通知》要求，为确保正安县瑞新工业园区解决供职中心第八届贵州省人博会线下考核工作顺利进行，特制定本方案。

一、线下考核时间和地点

(一)线下考核时间：2020年6月5日上午9：30

(二)线下考核地点：正安县行政中心B区8楼

二、测评方式和内容

线下考核测评方式次要为布局化面试;测评内容次要考察应试人员的思想政治本质、专业常识、实践身手、言语剖明身手和思维身手等等。

三、实施线下考核

1.线下考核方式及考务工作人员设置。

采纳现局面试方式进行，考场设主考官1名、考官4名、监督员1名、记分员1名和候考工作人员1名、候分工作人员1名。

2.考官及工作人员抽调。

面试主考官由贵州正安经济开发区解决委员会领导中发生，其他考官从组织部、人社局、编办、县瑞新工业园区解决供职中心发生，组成考官组。监督员由县委纪委负责纪检工作的同志负担当责，记分员由县人社局部同志负担当责，别的考务人员从县瑞新工业园区解决供职中心抽调。

3.线下环境疫情防控。

(1)做好口罩、洗手液、消毒剂等防疫物资蕴藏，制定疫情防控工作方案或预案，落实用人单位主体责任。

(2)合理陈列线下考核时间，依照疫情防控相关要求，不凑集、小规模开展线下考核。

(3)健康监测，对加入线下考核人员健康状况进行登记，身体不适时应及时就医，对进入活动场所的人员进行体温监测，体温正常者方可进入。

(4)坚持一米以上间隔，内蒙古物业，组织考官及线下考核人员介入线下考核时，人与人之间坚持一米以上平安距离。

(5)做好线下考核场所通风换气，温度适宜时应当开窗，坚持空气畅通流畅。

(6)做好电梯、民众卫生间等公用设备措施和门把手等高频打仗物体概况的清洁消毒。

(7)坚持活动区域环境整洁，及时清理垃圾。

(8)线下考核期间，所有人员应全程佩戴口罩，打喷嚏时用纸巾遮住或肘臂遮挡口鼻，将使用过的纸巾放入有盖的垃圾桶内，打喷嚏和咳嗽后应用洗衣液(或肥皂)完全荡涤双手。

(9)设置应急区域。当显现疑似症状人员时，及时到该区域进行暂时隔离，并陈列就近就医。

(10)当显现新冠肺炎病例时，应在外地疾病预防控制中心的指导下对场所进行终末消毒，经卫生学评价合格后方可从新启用。

4.线下考核办法。

(1)考生按规定的时间，于开考前30分钟凭有效居民身份证进入候考室(未按时抵达视为放弃)，将通讯工具交候考室工作人员负责保存。候考室工作人员审核验证面试人员身份后宣读面试考场规则和相关纪律要求，然后组织考生抽签确定面试程序。

(2)由工作人员引导考生进入面试室进行面试，考生面试结束后由工作人员引导至候分室等候。3名考生面试结束后，考官对其作出对照后，再进行评分，并逐一告知面试成果。

(3)若显现末位并列时，由线下考核评审领导小组结合实际组织并列的人员再次面试。

5.线下考核测评成果评定举措：面试总分为100分,面试成果均按“四舍五入”留存小数点后两位数字。考生的面试成果必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

6.评审考核效果公示。

线下考核结束后，正安县人力资源和社会局将拟聘用人员《第八届贵州人才展览会事业单位引进人才评审表》、《评分汇总表》等考核效果，以及拟聘用人员报考资格资料报市人力资源和社会局事业单位人事解决科备案确认。经确认合格的人员作为公示对象，在正安县人民政府公众信息网进行公示。

四、工作要求和纪律监督

所有加入线下考核考务工作的人员、监考人员和面试考官，必须连结原则、严格遵守各项纪律、当真履行工作职责，不徇私舞弊、不弄虚作假，如有回避对象加入线下考核的，须被动提出回避。

线下考核工作全程蒙受纪检监察局部、干部调配解决局部监督指导，企业信用征信平台，发现违纪行为及时移交纪检监察局部处置惩罚。

点击下载>>>

正安县瑞新工业园区解决供职中心引进人才线下考核人员名单

贵州正安经济开发区解决委员会