公司保洁员解决制度

　　公司保洁员解决制度（一）：

　　保洁员解决制度

　　为加强保洁步队的解决，提高保洁员的工作本质和思想本质，进一步搞好全镇各村庄环境卫生，就保洁员解决，特制订如下制度。

　　一、工作制度

　　1、保洁员由村庄聘用，服从镇与村庄里的解决、分配、指挥，原则上在本村庄低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

　　2、保洁员务必按村庄里划分的职责片，完成好本人的工作任务，做到每一天及时采集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，扫除打手势保洁率抵达100%。

　　3、保洁员要用心加入镇及村庄组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

　　4、保洁员要求告退时，务必提前一周向村庄里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

　　5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需本人找人替班，并向村庄请假，答应后方可离岗，不然另行陈列别人接替，按本人到职处置惩罚。

　　6、保洁员在工作中要注意平安，避免各种事件的产生，一旦产生事件后果自负。

　　二、奖惩制度

　　1、透过搜查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评选先进保洁员，赐与处分300-800元。

　　2、保洁员应依照规定时间及时采集垃圾，不按规定时间采集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

　　3、保洁员在职责段内应全面扫除打手势，不完全的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

　　4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村庄民代表和村庄卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

　　5、严格依照操作规程平安作业，对于扫除打手势、保洁、收运质量较差且教育不改的，将赐与相应的惩罚和解雇辞意处置惩罚。

　　三、礼貌上岗制度

　　1、保洁员要树立为村庄民、为社会供职的道德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

　　2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不许辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，被动扫除打手势，对蛮不讲理者，北京物业，及时陈述村庄次要干部，进行妥善处置惩罚，以免产生不测状况。

　　3、保洁员在岗期间，继续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。

　　公司保洁员解决制度（二）：

　　XX公司集团公司保洁员解决制度

　　集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、搜查等解决工作。为尺度保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质量，特制定本制度。

　　一、保洁员岗位职责：

　　1、严格遵守公司各项规章制度。

　　2、礼貌供职、礼貌待人，并注意继续个人的仪容仪表，树立良好形象。

　　3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内依照工作标准，保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

　　4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

　　5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

　　6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备措施损坏、故障等，及时陈述主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采纳有效步调，控制事态倒退，需要时用心扶助专业人员排除了故障。

　　7、妥善保存清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁工具和用品私借别人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价补偿。

　　八、拾金不昧，拾到物品当即上交或送还失主。

　　9、除了工作时间外，可在四楼多功能厅休息。

　　10、当真完成上级领导临时交办的其他任务。

　　二、保洁员工作区域：

　　（一）固定区域：

　　1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经理办公室的扫除打手势保洁。

　　2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的扫除打手势保洁。

　　3、负责办公楼三、四楼卫生间的扫除打手势保洁。

　　4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的扫除打手势保洁。

　　5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的扫除打手势保洁。

　　（二）临时性区域

　　1、负责5楼外审办公室扫除打手势保洁。

　　2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室扫除打手势保洁。

　　3、负责三楼空闲办公室（4间）扫除打手势保洁。

　　4、负责多功能厅婚宴后走廊地面扫除打手势保洁。

　　（三）分工负责