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物业公司年度安全教育培训计划

作者:admin 2018-03-21 我要评论

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的...

 安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全发展的顺利进行。为使公司2011年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

 

一、   基本思路

 

(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上,业主社区,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,物联招聘,不违章操作,不违反岗位纪律,做到“三不伤害”:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、项目负责人等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用。                                                                                                 

 

 

 (二)将安全教育贯穿于小区管理的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育,因为小区的管理与安全是不可分割的统一体。

 

 

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:

 

 

(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。

 

(2)张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

 

(3)音像制品。主要有:安全教育光碟、安全讲座录象等。

 

 (4) 现场观摩演示形式。主要有:安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

 

(四)严格执行公司的安全教育制度,杜绝未经安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工,应严格要求进行安全教育,学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,安全教育时间不少于24学时。

 

 

二、 主要的培训内容计划

时间

 

主题

 

方式

 

教育目的

 

对象

 

主培人员

 

全过程

 

安全教育

 

会议、宣传

 

加强员工的安全素质

 

全体员工

 

项目负责人

 

1月

 

国家安全法律法规宣传

 

宣传

 

加强员工的法律意识

 

全体员工

 

项目负责人

 

2月

 

 安全管理知识、安全技术专业知识

 

 

会议

 

加强员工的安全意识

 

全体员工

 

项目负责人

 

3月

 

岗位安全操作规程;

 

会议

 

加强员工的安全操作

 

值班人员

 

项目负责人

 

4月

 

各岗位安全知识教育

 

会议、宣传

 

使各岗位人员熟悉其岗位知识

 

各岗位操作人员

 

项目负责人

 

5月

 

公司管理人员安全教育

 

会议

 

加强管理人员安全意识、加强带头模范作用

 

公司管理人员

 

品质管理部

 

6、7月

 

消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育

 

会议、宣传等

 

使员工了解防火的重要性和如何救火等常识

预防中暑和触电事故

 

全体员工

 

项目负责人

 

8月

 

典型事故和应急救援案例分析;

 

宣传

 

加强员工安全意识和处理紧急情况的能力

 

全体员工

 

项目负责人

 

9月

 

安全规章制度和岗位纪律;

 

会议

 

确保安全生产

 

全体员工

 

项目负责人

 

10月

 

特种作业人员安全教育

 

会议

 

加强特种作业人员的安全技能素质

 

电工、焊工等

 

项目负责人

 

11月

 

对讲机、警具使用安全教育

 

宣传、现场指导

 

确保员工正确佩戴及使用

 

护卫人员

 

项目负责人

 

12月

 

2011年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划

 

 三、 要求

1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报领导审批,及时通知培训涉及的相关人员做好准备。

2.培训结束后,要对培训的效果进行全面的总结。

3.不能按期举行的安全培训教育活动,烘干,要及时向上级报告,说明举行的具体时间和原因。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面,和以后教育要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。

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