近年来，丰达物业公司针对职工中“4050”下岗再就业人员众多的实际情况，以基层“流动书屋”为阵地，物联招聘，物联招聘，开展形式多样的特色活动提高公司职工的整体素质，极大丰富了业余文化生活，并在提高职工队伍的整体素质、建立学习型团队方面发挥了积极作用。公司也因此获得全国总工会授予的“全国职工书屋”荣誉称号。

　　丰达物业公司现有千余名职工，其中90%以上是“4050”下岗再就业人员。为提高广大职工的凝聚力、战斗力，真正做到“以公司为家、为业主奉献”，丰达物业公司成立了工会，先后投资50余万元建立了职工服务中心，提升改造了多媒体图书阅览室、公司传统教育室、文体活动室和综合会议室等，为开展丰富多彩的职工活动提供了良好的硬件条件。在区房管局党委和区图书馆的支持下，丰达物业公司将原有图书室扩建成南开区图书馆丰达分馆，使藏书数量增加到5000册。特别针对一线“4050”职工工作的实际特点，公司因地制宜，在一线163个社区首批建立了10个职工“流动书屋”，并配备了20余个流动书箱，在丰富职工文化生活的同时开展了一系列行之有效的特色活动。

　　丰达物业公司一是以职工“流动书屋”为依托，开展针对一线职工的业务技术培训。在各“流动书屋”配备了自行编写的《形势教育》《职业道德》《法律法规》《职业技能》等四部分内容的职工培训教材和《职工必读》手册等学习资料，物联招聘，供一线职工随时阅读、学习。配合例行的岗前教育和各种类型的培训班、学习班、讲座，并开展技能竞赛等活动，全面提高了一线职工的岗位技能。二是以职工“流动书屋”为平台，进一步丰富一线职工的文化生活。鼓励职工在“流动书屋”参与“建党九十载，读书伴我行”、“百日劳动竞赛”、“评选示范小区、优秀员工”、“宣传典型事迹”、“职工书画展”各类文体活动，营造积极向上的氛围。三是以职工“流动书屋”为阵地，在一线职工中广泛营造比学赶超、团结奋进的良好舆论氛围。充分利用《丰达快讯》和《天津日报 南开时讯》“丰达物业”专版等宣传载体，及时报道员工的先进事迹，完整反映公司各部门的工作状况，并将这些宣传报道资讯及时送达各职工“流动书屋”进行充分展示、供一线职工随时传阅，引导一线员工不断提高爱岗敬业、文明服务的意识、水平和能力。

　　上图：丰达物业公司职工在“流动书屋”内阅览书籍。