2018年11月6日9时30分，新城悦控股有限公司（「新城悦」股票代码：1755.HK）正式于香港交易所主板挂牌上市。成为继新城控股（601155.SH），新城倒退（1030.HK）后，新城集团第三家上市企业，符号着新城悦正式迈入国际资本市场。

新城控股总裁王晓松，新城倒退控股总裁吕小平，新城控股联席总裁梁志诚，新城倒退控股副总裁陆忠明，新城悦董事长、首席执行官兼总经理戚小明及新城悦高级解决层共同列席了本次上市仪式。

新城悦此次全球发行2亿股，最多不超出2.3亿股，每股价值为2.9港元，募集资金5.8亿到6.67亿港币。发售所得款项约48%用于扩年夜业务规模及拓展业务地区；约12%用于在分歧地域获取多元化物管项目；约15%用于倒退增值供职业务；约15%投资于先进技术及人才培养，以提高新城悦的供职效率及内部信息系统效率并实现供职标准化；约10%用于营运资金及一般企业用途。

砥砺前行二十二载 实现继续快速倒退

新城悦建立于1996年，生长于常州，倒退于长三角。22年来，新城悦本着专业化运营、高速度倒退的经营战略，不仅创立起了独具特色的物业解决与供职体系，同时积极拓展供职业态，加速全国化策略规划，目前已倒退成为规划全国的综合性专业化物业解决供职商。

在供职面积方面，截至2018年4月30日，新城悦签约项目涵盖21个省、直辖市及自治区的53个城市，总合约解决面积达7334万平米，总在管面积达3703万平米，其三年复合增长率为37%。值得一提的是，新城悦不仅可以堂兄弟企业新城控股失掉不乱的供职面积增长，同时，新城悦外拓和非住宅业务增长明显，从2015年开始承接其他开发商项目，中国保安，截至2018年4月30日，在管外拓面积达1023万平方米，占整体在管面积的27.6%，其三年复合增长率高达257.3%。

收入方面， 2015年-2017年，新城悦收入分袂为人民币4亿元、5.73亿元及8.66亿元，复合增长率达到47.1%；净利润则为人民币2304.8万元、5218万元及9174.2万元。

未来，新城悦将连续连结“1+3”策略，长三角优势区域为“1”，环渤海、中西部和珠三角区域为“3”，将业务进一步扩张至覆盖全国范围。

始终如一悦供职 智慧先行云解决

2015年，新橙社APP发布，在社区，新城悦通过APP、微信、4008供职热线等线上渠道，配合供职终端、社区智能柜和短途配送等线下渠道，形成一个残缺的社区生活供职平台。

2016年，企业信用征信平台，新城悦结合行业倒退及本身优势，提出“供职提供者、社区运营者、资源链接者、资产解决者”四位一体的品牌角色全新定义，以平台化的新供职代价，取代传统物业对物和人的点状供职，全面提升供职给客户带来的喜悦感，以期创立新城本身的供职型生态。

2017年，“3.0橙管家供职体系”推出，山西物业，新城悦在原有的“金领结管家供职体系”基础上，结合当代供职理念及供职标准，运用互联网思维，将智慧生活与品质供职相结合，强化了以APP为载体的移动互联网供职平台搭建，提供更多精细化供职和高端定制供职，形成业主、物业、商家相互匆匆进、共生共荣的关系，推动本身供职型生态的创立。

新城悦将橙管家供职体系与三年夜解决模块紧密结合， 通过“N+系统”提供诸多供职标准，为品质供职提供规则包管；通过“云平台”提供互联网技术支持，为智慧供职提供数字化办理方案；通过“享生活”提供增值供职及睦邻供职，为秉性化需求及邻里文化提供落地支持，从而匆匆进前端供职与后端解决的有效衔接。

正式迈入资本市场当前，新城悦将在继续提升公司经营解决程度基础上，足够做好与投资者的沟通，足够借助国际资本市场力量，实现公司更好、更快的倒退。未来 , 新城悦将始终以居住地为源点，着眼于中国社区，全面搭建一个高质量、智慧化供职平台，营造百万幸福人居梦想，筑建毕生快乐社区体验，更好满足人们对美好生活的必要。