物业供职行业党建将成“必修课”

青岛出台18项步调匆匆进基层治理与物业解决双提升

青岛日报／青岛观／青报网讯 社区作为基层社会治理的基本单元，其治理供职程度直接关系到居民的幸福感，而物业供职领域引发的社会解决问题也备受关注。为强化党对物业供职解决工作的领导，物业，以高质量党建引领物业供职行业倒退程度和城市基层治理程度“双提升”，近日，市委组织部联合市民政局和市住房城乡建设局出台《关于加强物业供职行业党建工作引领提升城市基层治理程度的若干步调》，提出了18条务实门径，以党建为引领，推进基层治理与物业供职解决融合共进。

推动物业供职行业党建工作“全覆盖”

文件明确，落实物业行政主管局部党组织抓行业党建工作主体责任，街道社区党组织抓行业党建工作属地解决责任。提高物业供职企业党的组织和工作覆盖质量，连结应建尽建，凡符合条件的物业供职企业（项目）均应及时创立党组织；暂不具备条件的，由行业党委、街道社区党组织等通过向企业选派党建工作指导员、保举党员职工等方式，强化工作覆盖。

加强物业供职企业党员步队建设。2021年底前，物业导航，凡企业正式员工达到30人的，确保应有党员。从严教育解决党员，匆匆进企业党组织战斗碉堡作用和党员先锋表率作用发挥。

全面加强业主委员会党建工作。街道社区党组织要发挥领导把关作用，指导符合条件的业主委员会及时成立党组织，开展党的活动。业主委员会党支部要加强对业主委员会和业主的引领凝聚，企业信用征信平台，支持业主委员会依法依规行使职权，掩护业主合法权益。

加年夜楼宇商圈、园区市场和市政民众场所等物业项目党建工作力度。依托楼宇商圈、园区市场和重要市政民众场所的产权单位、运营企业、解决单位党组织，加强物业项目党建工作。物业供职企业党组织负责人一般要作为楼宇商圈、园区市场综合党委委员。推动街道、社区解决供职向楼宇商圈、园区市场等有效延伸覆盖。

吸纳物业供职企业当好基层治理“合伙人”

如何推动物业供职行业党建与网格党建有效融合？文件提出，推行“赤色合伙人”制度，引导物业供职企业党组织与社区党组织、网格党支部普及开展“契约化”共建。物业供职企业（项目）党组织负责人一般应负担当责所在网格党支部兼职委员；吸纳符合条件的物业供职企业员工负担当责兼职网格员；推动网格党群供职阵地建设与物业供职措施统筹结构、共用共享，鼓励和支持物业供职企业党员、青年职工列入志愿供职步队，壮年夜网格供职力量。

引导鼓励物业供职企业介入基层治理。街道社区党组织要创立健全党组织领导下社区居民委员会、业主委员会、物业供职企业、驻区单位等介入的议事协商机制，对物业解决工作中显现的重年夜问题、波及居民大众切身利益的重要事项等，发挥多方民主协商作用及时化解处置惩罚。物业供职企业应积极配合、协同落实街道、社区、楼宇园区等党组织交办的波及物业解决区域的基层治理任务。

打造物业供职行业党建品牌。以构建“物管先锋”物业供职行业党建品牌体系为主线，深入实施“赤色物业”工程，普及开展“赤色家园”“赤色业委会”“赤色管家”等创建活动，引导各级各局部年夜抓物业供职行业党建工作。以区（市）为单位组织“赤色物业”星级供职企业创建活动；市、区（市）物业供职行业党委分级举办“赤色物业”论坛；以实施“赤色物业”工程为契机，组织开展物业解决领域“问题清零”步履，集中办理大众反映突出的热点、难点问题。

（记者 刘佳旎）