为进一步提高中层管理队伍素质，月如意，推进管理、考核工作科学化、民主化，华发物业分批组织珠海和中山、异地分公司中层管理人员开展2017年个人年终述职会，由公司经营班子、述职人同级及下级组成的考评小组对述职人进行考核评分。1月7日，公司总部各职能部门、珠海和中山各项目的负责人及副经理级人员共计47人进行了述职，异地分公司中层管理人员将于1月底开展述职汇报。

　　述职会上，公司董事长周文彬表示，述职会是对2017年个人工作的总结，也是对公司2017年培训效果的一次大检阅。本次述职工作中，述职人的整体表现很精彩，业主社区，个人思想、能力、形态和思维方式与方向等都有了较大的提升，希望大家在日后的学习培训中继续学以致用，不断提升个人综合能力素质；同时，各参会人员在聆听各述职人的分享交流后，要博采众长，带领团队共同进步，曦聚绰，为实现华发物业“贵”、“雅”目标继续奋斗。

　　述职会是2017年工作的终点，也是2018年工作的起点。在述职会上，大家回顾了2017年重点工作，正视了工作中的不足与问题，分享学习了各自的优秀管理经验，展望了未来努力的新方向。2018，我们将掀起新的篇章；2018，我们将向“贵”起航；2018，我们将为自己和业户的幸福继续奋斗。