美国最喜欢挖人，中国的名校培养了很多优秀学生，但美国却用一个叫托福的“收割机”就把我们的人才收割走了。

作为中国物协的第一个培训基地，要坚持科学办学、案例办学，强化师资队伍建设，用任正非的话讲就是：“用优秀的人，才能教育培养出优秀的人才”。要充分发挥教育赋能作用，不断研发输出行业急需、接地气的专业课程。

基地要坚持加大开放办学力度，要有合作共享的理念，整合、融合行业内外资源。

1月21日，在由山东房地产教育培训中心（以下简称“山房教育”）主办的“《新社保征收体制下物业管理行业的风险控制与应对策略》公益讲座暨中国物业管理协会教育培训基地揭牌仪式”上，中国物业管理协会会长沈建忠莅临现场为教育培训基地揭牌，并作重要讲话，以下是讲话内容节选。

我们共同见证了中国物业管理协会教育培训基地揭牌仪式，也聆听了公益讲座几位导师的演讲，受益匪浅。在此，我首先代表中国物业管理协会（以下简称“中国物协”）表示热烈的祝贺！同时向关怀支持物业管理行业人才培养及中国物协教育培训工作的山东省行业领导、主管部门和广大物业服务企业，特别是对山房教育为基地建设所作的努力和贡献表示衷心感谢！

2018年12月18日是一个特殊的日子，四十年前的这一天召开了党的十一届三中全会，四十年后的这天我们印发了《关于同意在山东房地产教育培训中心设立“中国物业管理协会教育培训基地”的批复》。这一天党中央国务院在北京人民大会堂隆重召开改革开放四十周年庆祝大会，习近平总书记的重要讲话中再次强调“创新是第一动力，人才是第一资源”的发展理念，向世界释放“人才引领创新，创新驱动发展”的强烈信号。会上，最为激动人心的环节就是表彰100名改革开放杰出贡献人物，为什么要特别表彰这100位杰出人物？改革开放四十年，中国发展的巨变与这100位杰出人物为代表的千千万万个创新者和实践者密切相关。由此，我们能看到“人”在社会进步和变革中所发挥的巨大作用。中国改革开放在认识和实践上的每一次突破、每一个新生事物的出现、每一次经验的积累，无不来自亿万人民的实践和智慧，我们才得以在事关民族复兴、国富民强的全球化浪潮及科技日新月异的国际竞争中赢得主动，使得我国成为第二大经济体。

四十年，我们很多人都是亲身经历过来的。二十年以前是什么样子？三十年以前是什么样子？四十年以前是什么样子？所以在总结这四十年的过程当中，我们可以注意到很多现象。2018年，“吴晓波频道”请了10个行业的领军人物，让他们来表述2018年财经十大关键词，排在首位的是60个城市争夺人才的大战，包括济南在内的许多城市都出台了吸引人才、鼓励人才创业的优惠政策。我们最熟悉的深圳，仅仅是成立人才安居集团，财政注资就达到了1000个亿。去年，北京青年报连载了一本书——《人才战争2.0》，该书主要介绍了先进的西方国家为什么能取得今天的成就和地位，其中最重要的一点就是“人才”发挥了作用，而今天他们正在进行2.0版本的人才战争。美国最喜欢挖人，中国有很多名校培养了很多优秀学生，但美国却用一个叫托福的“收割机”就把我们的人才收割走了。据统计，大概有85%的中国博士毕业生留在美国或其他国家工作。

最近，美国闹得沸沸扬扬的政府停摆事件，背后隐藏的是美国和墨西哥关于边境墙建造的争议。民主党为什么要反对？因为，他们强调美国的富强依靠的是人才，而相当一部分人才来自移民。所以，边境墙的建立就意味着将人才阻在门外，这也是民主党最重要的一条反对理由。最近大家也注意到了华为这家了不起的企业，它拥有18万员工，强大到美国也很害怕。该企业创始人任正非最近罕见地接受国内外媒体的联合采访，回答了记者几十个问题。其中给我印象深刻的是他的人才观，他说：“中国要赶超世界、真正强大，最重要、最紧迫的工作就是教育发展及人才培养”。作为商人，他对金钱和人才也有着不一样的认识，他讲：“要把金钱花在知识上，知识能创造更多的金钱。华为的成功的说法无非是把一批有才华的中国人的脑袋和一批外国人的脑袋结合起来。”所以我们从一个国家、一个层次、一个企业都能感觉到，若要成功和发展，人才是关键所在。