在“五一”国际劳动节来临之际，深圳市隆重召开庆祝“五一”国际劳动节大会，表彰一批在推动深圳经济特区各项事业发展中作出重大贡献的先进集体和先进个人。长城物业集团董事长陈耀忠先生从上百万深圳企业家中脱颖而出，更是深圳物业管理行业，当选人，物业广东，荣获深圳市五一劳动奖章。

　　过去的2018年是全面贯彻党的十九大精神开局之年，是深圳深化改革、扩大开放、经济社会辉煌发展的一年。全市广大职工紧密团结在以,同志为核心的党，周围，深入学习贯彻,总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，无私奉献，争创一流，为推动深圳经济特区各项事业发展做出了重大贡献，北京物业，涌现出一批先进集体与个人。我们将以先进典型为榜样，大力弘扬劳动精神、劳模精神和工匠精神，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区做出新贡献，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年、深圳建市40周年!

　　陈耀忠，长城物业集团股份有限公司董事长，中国物业管理协会副会长，中国物业管理协会行业发展研究，研究员，北京大学物业管理，研修班特邀核心讲师。在长城物业 30多年的发展历程中，陈耀忠历任工程师、总经理助理、副总经理、总经理、总裁、董事长等职务，被誉为中国物业管理行业的“活化石”。

　　在他带领下的长城物业，以“让社区变得更美好”为使命，秉承“不断改进、追求，”的信念，迎难而上，创造了一个又一个属于他自己、属于长城物业、属于全行业的丰碑。他将长城物业从长城地产的房管部发展成为全国，的现代物业服务集团之一，连续十多年市场化运营，，并以持续创新引领行业发展，长城物业被誉为“有系统、有逻辑、有灵魂”的企业。

　　陈耀忠作为长城物业的领军人物，其名字早已与长城物业融为一体。他将人生最宝贵的三十多年青春奉献给了长城物业，也奉献给了社区服务业。从陈耀忠的身上，体现出了深圳企业家所独有的拓荒牛的实干精神、敢为天下先的创新精神、三十年如一日的匠人精神、依道而行的利他精神。

　　锐意革新，培育战略新兴资产

　　1998年，借着《深圳市国有企业内部员工持股试点暂行规定》的政策东风，作为深圳市改革试点单位之一，陈耀忠在长城物业果敢推行员工持股改制，完善企业法人治理结构，让员工成为第一个拿到企业红利的人。长城物业实现了从国企到内部员工控股企业的转变，股份制改造奠定了长城物业长远发展的基石。

　　物业管理发展30多年来，行业普遍面临成本持续刚性上涨而物业服务收费价格天花板难以突破的困境。早在2012年，陈耀忠就顺应行业及科技发展趋势，在业内率先推出“云物业服务、联盟发展、社区生态建设”等引领行业的概念及模式，同时，在深圳打造了“一应·云动，”——行业，的物业呼叫服务，。随后，他主导研发出一应云智慧平台，以科技力量引领中国物业管理行业的转型升级。一应云智慧平台嵌入了长城物业30余年的实证管理经验，结合新兴的互联网思维、物联网技术与社区生态运营融汇成物业服务企业转型升级的一体化解决方案。在万物互联的时代背景下，长城物业形成了覆盖全国及多资产链的生态化发展态势。同时，长城物业集团以“三精化”网格管理模式，着力打造“物业服务”、“社区商务”及“楼宇科技”三驾马车的社区生态发展模式，着力孵化包括一应生活、一应智能、长者服务等在内的新兴资产。通过一应云智慧平台及“三精化”网格管理模式的推广，有效助力联盟企业转型升级，共同构建社区生态圈。长城物业在行业内，北京物业，率先提出“开放、合作、共享”的社区生态建设及联盟发展理念并付诸实践。其创导成立的一应云联盟发展成为业内，的企业联盟组织，并借助新技术，以科技化现代物业服务全面解决方案，为行业转型升级发挥了引领性的积极贡献。

　　借力中华传统文化，倡导社区新商业文明

　　在一应云联盟(2018年度)大会上，陈耀忠代表一应云联盟五百多家企业，庄严发布了《社区新商业文明》倡议书，再一次站在社区服务业发展的角度，展望行业的光明未来。社区新商业文明的核心在于诚意链接与满意服务。社区新商业文明既是万物互联“开放、合作、共享”的文明，更是回归人性“依道而行”的文明。利益他人才能成就自己!真正成功的商业之道可学而至!他号召事业伙伴，同心同德，携手笃力前行，通过“科技化+人性化”成为社区新商业文明的先行者。