金地物业解决集团
2021“寻找金牌生”校园招聘简章
一、金地物业公司简介
金地物业成立于 1993 年,是金地集团旗下提供物业解决供职、资产和客户资源运营的平台, 中国物业解决一级资质企业,中国物业解决协会名誉副会长单位,深圳、北京、武汉等物业解决协会副会长单位。承继“精品供职 真情关爱”的供职理念,20多年来坚守初心、秉持匠心,基于对行业倒退年夜势的研判以及人民对美好生活的追求,将转型成为全业态覆盖的综合供职运营商。面向未来,启动“3 X”策略规划,打造“三横九纵”供职矩阵,山西物业,住宅物业、商办物业以及城市供职三年夜业务版块基础物业供职从社区走向城区,增值业务全面发力,向更广阔供职范围延伸。
金地物业起步于深圳,物业,截至目前,金地物业供职覆盖120余座年夜中城市及美国东西海岸的8个分歧城市和地区,供职近100家政府机构、开发商、出名年夜型企业总部、物业企业,解决项目包括中高端住宅、财产园、学校、商写、政府机关等多种业态,线下签约面积近2.5亿平米,用SaaS来进行线上供职的面积则有3亿平米。
所获获奖:
1.金地物业2009-2020延续十二年荣获中国物业供职百强企业;
2.多次失掉中国物业供职百强企业供职质量当先企业;
3.2020中国物业供职百强企业供职规模TOP10;
4.2020中国年度影响力物业供职品牌TOP4;
5.2020年中国物业企业综合实力TOP8;
6.2020蓝筹物业百强企业;
7.2019物业供职企业品牌代价50强第2名;
8.2019物业供职企业综合实力500强TOP10;
9.2019 中国房地产500强首选物业解决公司10强;
10.2019盖洛普客户称心度达99%;
11.首届国际品牌周“深圳出名品牌”;
12.物业解决(财产园区)企业联盟成员单位;
13.物业解决(高校)企业联盟成员单位;
14.物业供职(病院)企业联盟成员单位。
二、“寻找金牌生”校园招聘
“寻找金牌生”金地物业解决集团为培养潜力新人,打造行业黄埔军校的重要门径,也是金地物业解决集团人才供应链的第一环,旨在未来3-5年内培养出行业认可、业务精湛、本质优良的行业菁英。
“寻找金牌生”校园招聘已历时6年,精准覆盖116余万名学生,延续四年累计接收近10万份简历,共有30000余人到现场加入宣讲会,累积发出近1600份offer,有近千名高校学生加盟了金地物业。
金地物业解决集团,针对金牌生这一群体,倾力打造了“2 N ” 模式的定制培养谋划,前2年内,通过覆盖集中培训、轮岗学习、课题研究、跨组织学习、高管面谈、专题辩论等多种培养形式,从职业素养、专业才气、文化熏陶等多个角度,致力于打造钻石型复合人才,实现快速成才的目标;2年后,金牌生无缝链接长跑系列谋划与深潜系列谋划,物业导航,实现多路径全方面倒退。由此铺设了残缺、通畅的职业倒退路径,助力每名年夜学生造诣金牌人生。
三、“寻找金牌生”需求岗位
1、设备工程类18人,学历要求本科。包括海涵电梯业务岗、工程解决岗、工程设计岗、机电设备岗、智能化工程岗。需求专业:机电一体化、电气工程及自动化、工程解决、土木工程、给排水工程、机电一体化、机械自动化等专业。工作地点:北京、河北省、深圳、湖北、湖南、河南、广州市增城、广州天河、佛山(禅城、南海、三水、顺德、)肇庆、云浮。
2、市场拓展岗11人,学历要求本科。需求专业:市场营销、工商解决等。工作地点:北京、河北省、南通、苏州、常州。
3、项目解决类30人,学历要求本科。品质解决岗、前期业务解决岗、星级管家岗、业务运营岗,工作地点:全国。
4、综合解决类20人,学历要求本科。包括海涵岗位财务岗、推销解决岗、品质解决岗、业务运营岗、人力资源岗、行政解决岗。需求专业:园林绿化、环境工程、酒店解决、物业解决、质量解决、人力资源、财务解决、中文、新闻学等相关专业等相关专业。
四、金牌生薪酬福利政策
1、完善的金牌生薪酬机制
年薪6.5-8万,六险一金。
ü 薪酬=年度基本工资 年终绩效奖金 各项福利 其他激励;
ü 高频的调薪机制,金牌生在入司首两年中可有4-5次调薪机会。
2、丰富多彩的福利及活动
商业保险、社会保险、住房公积金、年度体检、工会福利、防寒防暑补助、开工利是、先进处分、节日补助、外派补助、生子礼金、结婚礼金、员工旅游、带薪假期、团建活动、诞辰福利、置装费和各类运动俱乐部等。
五、校园招聘全流程
1、简历投递 →AI测评 → 3、网上测评 →5、布局化面试 → 6、复面 → 7、终面 → 八、offer沟通及签约
六、联系方式
金地物业北京物业公司
地址:北京市向阳区华腾世纪总部公园A座8层
联系电话:010-85808891(校园招聘项目组)
联系人:倪鑫
联系邮箱:[email protected]
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校园招聘投递网址:pm***com[点击检查]、
