李忠誉做客萧山网 畅谈“践行新时代党的组织路线” 更新时间：2018年9月28日 15:2    内容来源：萧山网—萧山日报   

打造党员干部人才之家

区委常委、组织部长李忠誉（左）做客萧山网

　　昨天下午2:30，区委常委、组织部长李忠誉走进萧山网直播间，围绕“践行新时代党的组织路线”这个议题，与广大网友展开交流。

　　李忠誉在访谈中介绍，组织部的工作主要有三块：干部、组织、人才，可以形象地称为“三个之家”，即党员之家、干部之家、人才之家，揭开了组织部这层神秘的面纱。

　　直播访谈间，李忠誉就“萧山如何选拔干部”“年轻干部该如何提升自己”“党建引领如何助力乡村振兴”“萧山有什么吸引人才、服务人才的政策”等网友关怀的热点问题进行了回答。

　　本版撰稿 首席记者 龚洁 记者 杨圆圆

　　本版摄影 记者 唐柯 萧山网记者 张伟 杜科慧 陈茜如

　　干部管理“奖罚分明”

　　●好干部要符合“二十字”标准

　　网友：毛主席有句名言“政治路线确定之后，干部就是决定性因素”，说明干部的选拔和任用至关重要。那组织部是如何选拔干部的呢？

　　李忠誉：“如何选干部”这个问题可以细分为“选什么样的干部”“怎样选干部”“怎样把干部用好”三个小问题。

　　选什么样的干部？中央对标准作了明确定义，共二十字——“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。所以，区委在选拔干部的时候，就是按照中央“二十字”好干部标准，树立干事创业的鲜明导向，干字当头，行动至上，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位、不干事的没市场。

　　怎样选干部？区委选干部坚持“德才兼备、以德为先”的原则。德是政治品德，才是能力水平。有句话总结得好：德才兼备是精品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是毒品。所以，德才兼备这个原则必须牢牢把握。

　　怎样把干部用好？我们一直坚持“人岗相适”，努力把合适的干部放到合适的岗位，按照事业需要来用干部。

　　●多措并举培养年轻干部

　　网友：我刚考上公务员没多久，在资历上离提拔重用还远远不够，但并不意味着我不够上进和努力，想多学点东西，多历练历练，能否给我一些建议？

　　李忠誉：近年来，我们实施了一些举措来加大年轻干部的储备培养力度，比如，每年选派优秀年轻干部到中央国家机关、省市部门挂职，到基础一线、重点工程实践历练；创办了“青春学院”，第一期招录了100名“90后”学员，为他们的健康成长搭建了一些锻炼的平台；鼓励年轻干部参与学历教育，提升自身的能力素养，去年有7名年轻同志被清华大学公共管理专业研究生录取，是全国区县市中录取最多的。下一步，中国物业搜索，我们将引进“网易云课堂”，实施“百名年轻干部实践锻炼计划”，建立优秀年轻干部成长档案，多措并举、多管齐下，培养一批数量充足、质量优良的年轻干部队伍。

　　●村庄发展要靠村干部这个“火车头”

　　网友：大学毕业后在外创业三年了，取得了一点成绩，现在看到村里的环境越来越好了，想参加村干部的竞选回村发展，但又怕自己太过年轻得不到村民的认可，该怎么做？

　　李忠誉：火车跑得快，全靠车头带。村干部队伍就是这个“火车头”。所以，我们在抓好这支队伍的选拔、培养、管理上也非常严格。比如，在村干部人选把关上，制定了严格的资格审核条件，从源头上从严把好入口关；在选风选纪上，保持了“有报必查、露头就打”的高压态势；在培养保障上，出台了《村干部队伍建设三年行动计划》，建立履职清单、教育培训等激励保障机制；在队伍管理上，实施月考核季点评，推行村务专职工作者聘用制管理。

　　●干部管理从严“动真格”

　　网友：一直对领导干部报告财产、房产的情况比较好奇，李部长能不能讲讲？